»Diese außergewöhnliche Veranstaltung zu Beginn des Jahres ermutigte uns, über das Offensichtliche hinauszuschauen und neue Perspektiven zu erkunden.«

PD Dr. Kristin Knipfer
Institute for LifeLong Learning an der Techn. Universität in München (TUM)

 

 

 

»Kann man vom Jazz für Unternehmensführung lernen? ... Ein interessanter und kurzweiliger Vortrag, der zum „Nach-Denken" geradezu einlädt. Unbedingt hörenswert!«

Prof. Dieter Kempf
Präsident Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) e. V. (2017–2020)
 

 

Echtes kreatives Denken für Unternehmen von einem "Jazz-Unternehmer"

JAZZTHINKING ist eine Methode für echtes kreatives Denken und die Motivation von Teams, sich für neue Wege zu öffnen.

 

-> JAZZTHINKING richtet sich an Unternehmer, Entscheider und Führungskräfte, aber auch an Teams, die grundsätzlich offen und neugierig sind, berufliche Grenzen zu überschreiten, und die die Lust und Notwendigkeit verspüren, Neues zu entdecken und ungewöhnliche Wege zu gehen.

-> JAZZTHINKING zeigt, wie Führungskräfte und Teams durch die Prinzipien des Jazz und der Orchesterarbeit kreative Lösungen finden, die Teamdynamik verbessern und außergewöhnliche Wege zur Unternehmensperformance entdecken können.

Anhand vieler Beispiele aus der Welt der Musik und den großen Orchestern, sowie der Begegnung von Jazzmusikern mit Klassikern gebe ich Denkanstöße, wie man Menschen motiviert, sich auf etwas Neues einzulassen. So brauchen erfolgreiche Veränderungen häufig nur geringe Variationen innerhalb vorhandener Erfolgsbausteine. Aber auch die wichtigen Themen wie Silodenken, Generationenkonflikt oder Fehler(un)kultur stehen im Mittelpunkt der Betrachtungen, wenn es um die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt von Teams geht. 

Wie muss man sich einen Vortrag vorstellen?
Anhand klassischer Führungsthemen zeigt JAZZTHINKING,  wie man die Methoden und Erkenntnisse aus dem Jazz und der Improvisation, aber auch der Arbeit mit großen Orchestern direkt in die Unternehmen übertragen kann. Dabei werden sowohl die Führungskräfte wie auch die Teams inspiriert, den eigenen und individuellen Weg zu finden, die Performance des Unternehmens zu verbessern. Dabei arbeite ich mit starken Bildern, die auch nach dem Vortrag nachhaltig im Gedächtnis bleiben.

Lassen Sie sich selbst inspirieren!

Was mir wichtig ist!
"JAZZTHINKING ist ein von mir entwickeltes Vortrags- und Workshop-Konzept und auch eine geschützte Marke. JAZZTHINKING beinhaltet 30 Jahre persönliche  Berufserfahrung als Unternehmer in der Arbeit mit Groß- und Konzernkunden, aber auch 30 Jahre künstlerische Erfahrung als Instrumentalist, Komponist und Dirigent auf internationalen Bühnen. Ich kenne die Welten, über die ich berichte, sehr genau. So gebe ich nicht etwa künstlich angelerntes Wissen wieder, sondern ausschließlich persönliche und lebendige Erfahrungen. Das macht JAZZTHINKING einzigartig und authentisch, wie mir immer wieder nach Vorträgen bestätigt wird. Kurz: Ich habe erlebt, wovon ich rede."

Thilo Wolf
 
 

 

»Nochmals vielen Dank für den fantastischen Vortrag. ... Sie haben die Mannschaft absolut abgeholt.«

Lennert Ketels
Global Head of Technical Project Management | Global Technical Project Management | Firma Heinz Glas

 

 

Angebot - Die JAZZTHINKING Module

Alle Varianten können auf Ihre Bedürfnisse und Unternehmensziele angepasst werden. Live, digital online oder hybrid.

Unter anderem gehören dazu:

  • Einblick in eine von „agilem" Denken und schnellen Reaktionen geprägte Welt.
  • Die Veranschaulichung, aus kleinen Inspirationen vollkommen Neues zu entwickeln.
  • Die Erfahrung von echtem kreativem Denken und die Implementierung im Unternehmen.
  • Die Methoden, wie man ein Team von Veränderungen überzeugt und begeistert.
  • Konkrete Anpassung eines Workshops auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.
  • Fokus auf gemeinsame interaktive und experimentelle Erfahrungen der Teilnehmer.

Und das alles mit zahlreichen Beispielen aus der Welt von Konzert und Bühne spannend - und humorvoll - erzählt. Oder eben live erlebbar mit einer kleinen Musikformation oder einem ganzen Orchester.

 Pressebericht zum Puls Unternehmertag: Was Jazz-Pianist Thilo Wolf der Wirtschaft in der Krise rät.

 

»Ich bin begeistert! Herr Thilo Wolf gibt sehr gute Fallbeispiele anhand von Erfahrungen, vermittelt einprägsame Bilder. Inspirierende Denkanstöße von einer ganz neuen Seite betrachtet. Mehr davon!«

Marcell Oppenberg
Dipl.-Ing. Key Account Management bei UPONOR

 

JAZZTHINKING - Worum geht es?!

YouTube

Der Referent

Ein spannendes Berufsleben zwischen Business, Musikbühnen und Kulturmanagement

Thilo Wolf (Diplom-Kaufmann univ.) ist Unternehmer und Geschäftsführer eines POS- und Marketingunternehmens sowie einer Event- und Produktionsagentur. Er arbeitet für viele namhafte deutsche und internationale Konzerne und gewann einige Male den wichtigen POPAI POS-Award (D-A-CH) für erfolgreiche POS-Aktionen.

Als Pianist und Bandleader wurde ihm die Aufnahme der Thilo Wolf Big Band in die American Hall Of Fame zuteil. Er schrieb vier Musicals, seine letzten beiden (Der Tunnel und Swing Street) wurden sechs Mal für den Deutschen Musical Theater Preis nominiert (er selbst drei Mal als Komponist und Arrangeur), und sie gewannen ihn dreifach. Als Künstler und Ideengeber wurde seine TV-Reihe Swing It zur Besten Jazz-Sendung Deutschlands gewählt. Die weltbekannte Rockband Uriah Heep meinte zu Thilo Wolfs Projekt Rock The Big Band, einer Fusion aus Rock- und Big Band-Jazz-Musik, schlicht: »Fucking Genious«. Sein Album Swinging Cole Porter mit Amys Vater Mitch Winehouse wurde für die Bestenliste zum Preis der Deutschen Schallplattenkritik nominiert, seine sinfonische Komposition „Little Blue Whale“ gewann den 1. Preis beim „3rd ISAC International Popular Music Composition Competition“ in Japan.

Mit den Marken Green Intelligent Sourcing und The Green Wolf entstanden neue Ansätze, Marketing- und POS-Aktionen, wie auch modernes Entertainment unter der Prämisse der Nachhaltigkeit durchzuführen.

Mit den Erkenntnissen aus Kultur und Management entwickelte sich der Consulting-Bereich JAZZTHINKING. Hier begleitet Thilo Wolf Unternehmen bei Innovations- und Change-Prozessen.

Weitere Infos zu Thilo Wolf Backstage

 

»Danke, lieber Thilo und liebe Bettina, ihr wart eine großartige Bereicherung und bleibt nachhaltig im Gedächtnis. Think Ahead – oder in Eurem Falle – sing ahead.« 

Georg P. Huber  
Director Central Eventmanagement, Allianz AG 

 

... & GUESTS

Gerne arbeitet Thilo Wolf bei einem JAZZTHINKING Vortrag oder Workshop auch mit einem Gast. Zum Beispiel mit Norbert Nagel (Klarinettist, Saxofonist und musikalischer Grenzgänger), Christian Obermaier (Solo-Pauker und Coach) oder Bettina Meske (Award-prämierte Schauspielerin und Jazzsängerin). 

Erfahren Sie mehr ...

 

»Sehr inspirierend und unglaublich anschaulich.«

Jörg Bruch
Vertriebsleiter Spezialinstitute bei TeamBank AG
 

 

Referenzen

Von Oldenburg über Frankfurt am Main bis nach Wien, ob Führungskräfte oder Vertriebsmitarbeiter, JAZZTHINKING hat bisher jedes Publikum abgeholt. 

Erfahren Sie mehr... 

 

»Die Leichtigkeit, Variations- und Improvisationsfreude im Jazz, ist für mich eine wirklich treffende Analogie zur erforderlichen Agilität, Flexibilität und Kreativität im Agentur-Alltag. Vielen Dank für den unterhaltsamen und inspirierenden JAZZTHINKING-Vortrag!«

Kai Uwe Bünting 
Geschäftsführung von Mende.
 

 

Wie alles begann

Das Thilo Wolf Jazz Quartett und das Münchner Rundfunkorchester

Die Idee zu JAZZTHINKING kam Thilo Wolf bei den Proben zu einem Konzert, bei dem das Thilo Wolf Jazz Quartett auf das Münchner Rundfunkorchester zu einem Radio-Live-Konzert traf.

Mehr dazu lesen Sie hier.

 

 

»Das war eine außergewöhnliche und beeindruckende Präsentation.«

Simone Leuchauer 
Hausleitung bei Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG Fürth

 

KONTAKT

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Dann kontaktieren Sie uns:

Tel.: 0911 / 8931 007 70

Fax.: +49 (0)911 8931 007 20

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thilo.wolf@wavehouse-entertainment.de

 

Weitere Infos zu unseren Unternehmen

www.wavehouse-entertainment.de

www.wolf-promotion.de

www.thilowolf.de

Fotos: Sascha Pöltl und Agnes Wiener

*Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.